Doğum İzni 6 Ay Mı Olacak? (Yeni Taslak Detayları)
Cumhurbaşkanlığı Kabinesi’nin de gündeminde yer alan yeni nüfus politikaları çerçevesinde, mevcut 16 haftalık (4 ay) ücretli doğum izninin yetersiz olduğu görüşü ağırlık kazandı. Hazırlanan taslak metne göre;
Ücretli/ ücretsiz izin süresi ne kadar olacak?
16 haftalık sürenin kademeli olarak 24 haftaya (6 ay) çıkarılması,
Ücretsiz İzin Desteği: 2 yıla kadar olan ücretsiz izin döneminde annelere belirli oranlarda maddi destek sağlanması,
Yarı Zamanlı Çalışma: Çocuğun ilkokul çağına gelene kadar anneye sağlanan yarı zamanlı çalışma hakkının kapsamının genişletilmesi hedefleniyor.
Esnek ve Uzaktan Çalışma Modeli Geliyor
Düzenlemenin en dikkat çeken maddelerinden biri de kamu ve özel sektörde uygulanacak esnek çalışma modeli. Taslağa göre, doğum yapan kadın çalışanlar, çocukları belirli bir yaşa gelene kadar haftalık çalışma saatlerini bölerek veya uzaktan çalışma yöntemiyle iş hayatına devam edebilecek. Bu hamleyle kadın istihdamının korunması amaçlanıyor.
Sosyal ağ sağlayıcı, 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak ve bu hizmetin sunulmaması konusunda yaş doğrulama dahil gerekli tedbirleri almakla yükümlü olacak.
Oyun platformu, usulüne uygun olarak derecelendirilmeyen oyunları sunamayacak. Çocukların kuruluş bakımına alınmaksızın ailesi veya yakını yanında bakımı ve desteklenmesi amacıyla koruyucu ve önleyici çalışmalar yapılacak, ihtiyaç halinde bölgesel şartlar dikkate alınarak sosyal ve ekonomik destek sağlanacak.
Yeterli geliri olmadığı değerlendirilen kadınlara ve çocuklara, geçici maddi yardım yapılmasına karar verilmemiş olması halinde, ilgili Kanun'da belirtilen orana göre hiçbir kesinti yapılmaksızın net harçlık verilecek.
– Kadınlara verilecek doğum izni 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak. Düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla, analık izni süresi dolmuş ancak doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 24 haftalık süresi henüz tamamlanmamış olan personele talepleri halinde 8 hafta ilave analık izni verilebilecek.
– Bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan memura, çocuğun teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün izin verilecek.
– İşçiye, eşinin doğum yapması halinde verilecek ücretli izin süresi 5 günden 10 güne yükseltilecek.
– Yeterli geliri olmadığı değerlendirilen kadınlara ve çocuklara, geçici maddi yardım yapılmasına karar verilmemiş olması halinde, ilgili Kanun'da belirtilen orana göre hiçbir kesinti yapılmaksızın net harçlık verilecek.
– Sosyal ağ sağlayıcı, 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak ve bu hizmetin sunulmaması konusunda yaş doğrulama dahil gerekli tedbirleri almakla yükümlü olacak.
– Oyun platformu usulüne uygun olarak derecelendirilmeyen oyunları sunamayacak.
– Teklife ihdas edilen yeni madde ile analık izni süresi dolmuş ancak doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 24 haftalık süresi henüz tamamlanmamış olan personele talepleri halinde 8 hafta ilave analık izni verilebilecek.
– Çocukların kuruluş bakımına alınmaksızın ailesi veya yakını yanında bakımı ve desteklenmesi amacıyla koruyucu ve önleyici çalışmalar yapılacak, ihtiyaç halinde bölgesel şartlar dikkate alınarak sosyal ve ekonomik destek sağlanacak.
