Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, Türkiye Elektrik İletim AŞ (TEİAŞ) bünyesinde görevlendirilmek üzere 402 personelin işe alınacağını açıkladı. Kurumun sosyal medya üzerinden duyurduğu ilana göre başvurular 13 Nisan 2026 itibarıyla Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden alınmaya başlanacak. Süreç, Türkiye’nin enerji altyapısında görev alacak yeni personelin istihdamını hedefliyor.
Adaylar başvurularını 13-17 Nisan tarihleri arasında İŞKUR’un resmi internet sitesi, e-Devlet sistemi veya il müdürlükleri aracılığıyla gerçekleştirebilecek. TEİAŞ personel alımı sürecinde tüm işlemler İŞKUR üzerinden yürütülecek ve adayların başvuru sürecini belirtilen tarihler içinde tamamlaması gerekecek.
TEİAŞ PERSONEL ALIMI BAŞVURU EKRANI İÇİN TIKLAYINIZ
TEİAS PERSONEL ALIMI İLAN DUYURUSU İÇİN DIKLAYINIZ
Alım yapılacak 402 kişilik kadronun önemli kısmını tekniker pozisyonları oluşturuyor. Elektrik, elektronik, inşaat, harita, makine, kimya ve sıhhi tesisat gibi teknik alanlarda toplam 396 tekniker istihdam edilecek. Ayrıca teknik ressam ve kaynak teknikeri gibi sınırlı kontenjanlar da yer alıyor.
İlan kapsamında 6 kişilik yardımcı hizmet kadrosu da bulunuyor. Aşçı, resepsiyon görevlisi ve garson pozisyonlarında yapılacak bu alımların tamamı Ankara’daki merkez birimlerde gerçekleştirilecek. Bu kadrolar kurumun idari ve destek hizmetlerinde görev alacak.
Başvuru yapacak adayların ilgili önlisans programlarından mezun olması gerekiyor. Ayrıca 2024 KPSS P93 puan türünden en az 60 puan alma şartı aranıyor. Adayların 35 yaşını aşmamış olması, erkek adaylar için askerlikle ilişiğinin bulunmaması ve sağlık açısından görev yapmaya engel bir durumunun olmaması şartlar arasında yer alıyor.
Başvuruların tamamlanmasının ardından KPSS puan sıralamasına göre her pozisyon için ilan edilen kadronun dört katı aday sözlü sınava davet edilecek. Sınav takvimi ve aday listesi 15 Mayıs 2026 tarihinde TEİAŞ’ın resmi internet sitesinde duyurulacak. Adayların başarılı sayılması için sözlü sınavdan en az 60 puan alması gerekecek. Bazı pozisyonlarda uygulamalı sınav da yapılabilecek.
İşe alınacak personelin maaş ve sosyal hakları, yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesi kapsamında belirlenecek. Çalışanlara ulaşım desteği veya yol ücreti gibi ek imkanların da sağlanabileceği ifade edildi.
