Türkiye’de çalışan anneleri ilgilendiren doğum izni düzenlemesi yeniden gündemde. 2026 itibarıyla analık izni süresi 24 haftaya yükseltilirken, ek 8 haftalık izin için başvuru süreci de resmen başladı. Süreç, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) üzerinden yürütülüyor ve belirli koşulları sağlayan anneleri kapsıyor.
Yeni düzenleme kapsamında, doğum iznini tamamlamış ancak toplam 24 haftalık süreyi henüz doldurmamış anneler ek izin hakkı elde edebilecek. Başvurular 4 Mayıs itibarıyla alınmaya başlandı ve 15 Mayıs mesai bitimine kadar devam edecek. Çalışanların, bu süre içinde kurumlarına dilekçeyle başvuru yapmaları gerekiyor.
Düzenlemeden faydalanabilmek için doğumun 16 Ekim 2025 tarihinden sonra gerçekleşmiş olması şartı aranıyor. Bu tarihten önce doğum yapanlar yeni uygulama kapsamına alınmıyor. Hesaplamada ise 1 Nisan 2026’dan geriye doğru 168 gün esas alınıyor. Bu kriterleri karşılayan anneler ilave 8 haftalık analık iznine hak kazanıyor.
Doğum izni ödemeleri de yeni süreye göre yeniden düzenlendi. SGK’lı çalışan annelere yapılan geçici iş göremezlik ödemeleri artık 120 gün yerine 168 gün üzerinden hesaplanacak. Bu kapsamda en düşük ödeme 123 bin TL seviyesinden başlarken, maaş düzeyine göre tutar artış gösteriyor. Kamu çalışanı anneler ise izin süresi boyunca maaşlarını kesintisiz almaya devam edecek.
İkiz ve çoğul gebeliklerde doğum izni süresi daha da uzatıldı. Bu durumdaki anneler için toplam izin süresi 26 haftaya kadar çıkabiliyor. Öte yandan babalar için uygulanan 10 günlük izin süresinde herhangi bir maaş kesintisi yapılmıyor. Ücretsiz izin ve yarı zamanlı çalışma gibi seçenekler de mevcut olsa da bu hakların kullanım oranı düşük seviyede kalıyor.
Devletin doğum destek programı da devam ediyor. 2025 itibarıyla ilk çocuk için tek seferlik ödeme yapılırken, ikinci ve sonraki çocuklar için aylık destek sağlanıyor. Başvurular e-Devlet üzerinden alınırken, ödemelerin çocuk 5 yaşına gelene kadar sürdüğü belirtiliyor.
