Kademeli emeklilik 2026 gündeminde, özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanların yaş ve prim şartlarına ilişkin beklentileri öne çıkıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik sisteminde değişiklik planlanmadığını ve mevcut prim-yıl şartlarının devam edeceğini açıklamıştı.
Kademeli emeklilik, 1999 sonrası sigorta başlangıcı olan çalışanların gündemindeki başlıklar arasında yer almaya devam ediyor. Emeklilik şartlarında yeni bir düzenleme yapılıp yapılmayacağı, özellikle EYT kapsamına giremeyen çalışanlar tarafından takip ediliyor.
2000 yılı sonrası sigorta girişi bulunan çalışanlara yönelik kademeli emeklilik konusunda şu aşamada yeni bir çalışma bulunmuyor. Konuya ilişkin resmi bir düzenleme hayata geçirilmediği için yaş ve prim şartlarında değişiklik yapılmış değil.
EYT düzenlemesinden yararlanamayan 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişli çalışanlar, kademeli emeklilik taleplerini dile getiriyor. Bu grupta yer alan çalışanlar, mevcut yaş şartlarının daha esnek hâle getirilmesini ve 58-60 yaş sınırının yeniden değerlendirilmesini istiyor.
Süreçle ilgili öne çıkan başlıklar şöyle:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, daha önce yaptığı açıklamada emeklilik sisteminde değişiklik planlanmadığını belirtmişti. Işıkhan, emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartlarının devam edeceğini ifade etmişti.
Bu açıklama doğrultusunda, kademeli emeklilik konusunda şu an yürürlükte olan yeni bir düzenleme ya da uygulama kararı bulunmuyor.
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaşmaları hâlinde emeklilik sürecine geçişini ifade eden bir model olarak tanımlanıyor. Bu kapsamda şartlar, sigortalılık türüne ve sigorta başlangıç tarihine göre değişebiliyor.
Mevcut durumda, kademeli emeklilik beklentisi kamuoyunda tartışılmaya devam etse de resmi düzenleme yapılmadan emeklilik koşullarında değişiklik söz konusu değil.
