Haber Merkezi
GSB, bünyesinde görevlendirmek üzere 550 sözleşmeli personel alımı yapacağını açıkladı. İlanın yayımlanmasıyla birlikte başvuru sürecine dair detaylar adayların odak noktası haline geldi. Peki, 2026 GSB personel alımı başvuruları ne zaman başlayacak, nereden ve nasıl yapılır, başvuru şartları nelerdir ve kadroya kimler başvurabilir? İşte tarihler ve tüm merak edilenler.
GSB PERSONEL ALIMI BAŞVURULARI NE ZAMAN BİTİYOR?GSB 550 personel alımı başvuruları 22 Temmuz 2026 tarihi itibarıyla erişime açılmıştır. Adayların başvuru işlemlerini 28 Temmuz 2026 saat 17.00’ye kadar tamamlamaları gerekmektedir.
GSB 550 personel alımı başvuruları 22 Temmuz 2026 tarihi itibarıyla erişime açılmıştır. Adayların başvuru işlemlerini 28 Temmuz 2026 saat 17.00’ye kadar tamamlamaları gerekmektedir.
GSB PERSONEL ALIMI BAŞVURU NEREDEN VE NASIL YAPILIR?GSB personel alımı başvuruları yalnızca elektronik ortamda kabul edilmektedir. Adaylar müracaatlarını e-Devlet şifreleri ile Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden gerçekleştirebilir.GSB PERSONEL ALIMI EKRANI İÇİN TIKLAYIN
GSB personel alımı başvuruları yalnızca elektronik ortamda kabul edilmektedir. Adaylar müracaatlarını e-Devlet şifreleri ile Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden gerçekleştirebilir.
GSB PERSONEL ALIMI EKRANI İÇİN TIKLAYIN
GSB 550 PERSONEL ALIMI HANGİ BRANŞLARDA YAPILACAK? Bakanlığın taşra teşkilatında görevlendirilecek 550 kişilik kadro dağılımı şu şekildedir:Sosyal Çalışmacı: 300 kişiPsikolog: 150 kişiDiyetisyen: 100 kişi
Bakanlığın taşra teşkilatında görevlendirilecek 550 kişilik kadro dağılımı şu şekildedir:
Sosyal Çalışmacı: 300 kişiPsikolog: 150 kişiDiyetisyen: 100 kişi
BAŞVURU ŞARTLARIAdayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan şartlara haiz olması gerekmektedir.1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,4) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (Dul ve yetim aylığı hariç),5) 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve başvuru yaptığı pozisyon için ilgili puan türünde belirlenen asgari puanı almış olmak,6) Tercih edilecek pozisyon için yukarıdaki tabloda aranan nitelikleri taşıyor olmak,7) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,8) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak (Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek-1’inci maddesinde sayılan istisnalar hariç),9) Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken sözleşme esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesi feshedilenler veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshedenlerin, sözleşme fesih tarihinin üzerinden bir yıl geçmiş olmak (Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek-1’inci maddesinde sayılan istisnalar hariç),10) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,11) Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda 24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak,12) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan şartlara haiz olması gerekmektedir.1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,4) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (Dul ve yetim aylığı hariç),5) 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve başvuru yaptığı pozisyon için ilgili puan türünde belirlenen asgari puanı almış olmak,6) Tercih edilecek pozisyon için yukarıdaki tabloda aranan nitelikleri taşıyor olmak,7) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,8) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak (Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek-1’inci maddesinde sayılan istisnalar hariç),9) Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken sözleşme esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesi feshedilenler veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshedenlerin, sözleşme fesih tarihinin üzerinden bir yıl geçmiş olmak (Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek-1’inci maddesinde sayılan istisnalar hariç),10) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,11) Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda 24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak,12) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
