Haber MerkeziKademeli emeklilik torba yasasında var mı? 2000 ve 2008 arası sigortalı olanlara kademeli emeklilik geliyor mu?
Kademeli emeklilik konusu yeniden milyonlarca çalışanın gündemine girdi. EMADDER’in son açıklamaları, özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanların beklentisini artırırken, önerilen yaş ve prim günü şartları da yakından takip ediliyor. EMADDER Genel Başkanı Mihriban Uğurlu, “Asla EYT’deki gibi milyonlarca insan sisteme girmeyecek. Bunun hiçbir maliyeti, hiçbir yükü yok” dedi. “Maliyeti yok” açıklamasının ardından gözler olası yeni düzenleme için 2027 yılına çevrilirken, kademeli emeklilik tablosunda hangi sigorta giriş tarihine hangi yaş ve prim şartının uygulanabileceği merak konusu oldu.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin yasalaşmasının ardından, 8 Eylül 1999 tarihini bir gün, birkaç ay veya birkaç yılla kaçıran çalışanlar için yeni bir formül gündeme geldi. İşe giriş tarihine göre emeklilik koşullarının basamaklı olarak belirlenmesini amaçlayan kademeli emeklilik önerisi, Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na iletildi.
Kademeli emeklilik kimi kapsayacak, çıkarsa ne kadar, kaç kişi emekli olacak?
EMADDER yönetiminin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile gerçekleştirdiği görüşmede masaya yatırılan taslak, yaklaşık 4,5 milyon çalışanın durumunu kapsıyor. EMADDER Genel Başkanı Mihriban Uğurlu, yaptığı açıklamada, kademeli emeklilik talebinin çıkış noktasının, EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi bulunanlarla sonrasında işe başlayanlar arasında oluşan emeklilik yaş farkı olduğunu söyledi.
Uğurlu, yaşanan farklılığı, şöyle anlattı: “8 Eylül 99 öncesi çalışanlar için bir EYT yasası çıktı. Yaş şartı ile emeklilik ve prim kademesiyle. Yani bu demek oluyor ki yaş şartı olsa, 38 yaşında bir kadın, 43 yaşında bir erkek emeklilik hakkı elde etti. Ama 9 Eylül’de bir gün sonra, bir ay sonra, bir yıl sonra işe girenlerin priminin daha fazla olmasına rağmen, yaşlarının daha büyük olmasına rağmen o insanlardan 20 sene sonra emekli olması isteniyor şu an. Bizim çıkış noktamız bu.
Diyoruz ki akranlar arasında neden 20 yıl fark koyuyorsunuz? Aynı iş yerinde 8 Eylül’de giren bir kadın 38 yaşında emekli oldu ama 9 Eylül’de giren kadın 58 yaşında emekli olacak. Anayasa diyor ki emeklilik yaşında akranlar arasında 2 yıldan fazla fark olamaz.”
Kademeli emeklilik raporu Meclis’e sunuldu mu? Meclis’te Kademeli emeklilik çalışması var mı?
EMADDER olarak kademeli emekliliğin kamu maliyesine olası etkilerine ilişkin çalışma yaptıklarını aktaran Uğurlu, hazırladıkları raporu TBMM’deki tüm siyasilere ve bakanlıklara sunduklarını söyledi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile gerçekleştirilen görüşmeye ilişkin de bilgi veren Uğurlu, “Önce AK Parti Genel Merkezi’nin, daha sonra Çalışma Bakanlığı’nın kapıları kademeli emekliliğe açıldı” dedi. Uğurlu, görüşmelerde kendilerine somut bir çalışma veya takvim aktarılmadığını bildirdi.
Kademeli emeklilik tablosu
Hazırlanan kademeli emeklilik modelinde, EYT’de olduğu gibi yaş şartının tamamen kaldırılması yerine; sigorta başlangıç yılına göre kademeli olarak artan bir yaş ve prim sistemi öneriliyor. Önerilen modelin detaylarına göre, 1999-2000 yıllarında ilk kez sigortalı olan kadınların 43, erkeklerin ise 45 yaşından itibaren emeklilik hakkı kazanması talep ediliyor.
İşe giriş yılı ilerledikçe emeklilik yaş sınırının kadınlarda 43’ten 51’e, erkeklerde ise 45’ten 53’e kadar basamaklı şekilde yükseltilmesi ve prim gün şartlarının da bu doğrultuda yeniden düzenlenmesi hedefleniyor. İşe giriş tarihi ilerledikçe emeklilik yaşı ve gerekli prim gün sayısının da aşamalı olarak artırılması öngörülüyor. Böylece 1999 sonrası farklı tarihlerde sigortalı olanların aynı emeklilik yaşına tabi tutulması yerine, kademeli bir geçiş oluşturulması hedefleniyor.
