EYT düzenlemesinden yararlanamayan ve emeklilik tarihini merak eden vatandaşların araştırmaları devam ediyor. Sigorta başlangıcı belirli tarihin hemen sonrasında bulunan ve EYT kapsamını yalnızca birkaç günle kaçıran çalışanlar, yaş ve prim şartlarının yanı sıra geçmiş çalışma sürelerinin emeklilik hesabına doğru şekilde yansıtılıp yansıtılmadığını da kontrol ediyor. Emeklilik hesabında sigorta başlangıç tarihi ve toplam prim gününün yanı sıra SGK sistemindeki hizmet kayıtları da büyük önem taşıyor. Özellikle yıllar önce çalışmış ancak bu çalışmalarının tamamının hizmet dökümünde görünmediğini fark eden kişiler için kayıtların yeniden incelenmesi gündeme geliyor. Eksik görünen hizmetlerin tespiti, kişinin toplam prim gününün ve buna bağlı olarak emeklilik hesabının değişmesine neden olabilecek önemli bir ayrıntı olarak öne çıkıyor. Peki EYT’yi 1 günle kaçıranlar nasıl emekli olabilir, geçmiş çalışmaların eksik görünmesi durumunda hangi yollar izlenebilir, sigorta başlangıç tarihi ve prim günleri emeklilik tarihini nasıl belirliyor? İşte merak edilenler…

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi ile 3.5 milyonu aşkın kişi erken emeklilik fırsatından yararlandı. Bu düzenlemeyi 1 günle kaçıran vatandaşlar ise erken emeklilik fırsatlarını sorgulamakta. Emeklilik hesabında sigorta başlangıç tarihi, prim günleri ve SGK kayıtları önemini korurken, geçmiş yıllarda çalışmasına rağmen hizmetleri sisteme eksik işlenen kişiler için yeni bir detay gündeme geldi.

SGK Uzmanı Özgür Erdursun’un değerlendirmesine göre, 8 Eylül 1999 öncesine ait işe giriş bildirgesi veya sigorta sicil kaydı bulunan ancak o döneme ilişkin prim günü görünmeyen kişiler, eski kayıtlarını ve çalışma belgelerini inceletmeli. SGK sisteminde geçmiş döneme ait işe giriş bildirgesi veya sicil numarası bulunmasına rağmen prim ödemesi yansımamış çalışanlar için sürecin henüz kapanmadığını belirten Erdursun, bu durumun doğru hukuki ve idari adımlarla çözülebileceğini vurguluyor.

Gerekli şartların sağlanması ve resmi belgelerin tespiti halinde, söz konusu eski tarihli kayıtlar başlangıç kabul edilerek EYT kapsamındaki erken emeklilik haklarından yararlanmak mümkün olabiliyor. SGK Uzmanı Özgür Erdursun, 8 Eylül 1999 öncesine dayanan sigorta sicil kartı, işe giriş bildirgesi veya eski dönem evrakı bulunan çalışanların SGK hizmet dökümlerini ve arşiv kayıtlarını detaylıca incelemeleri gerektiğinin altını çiziyor.

8 Eylül 1999 öncesi SGK kaydı neden önemli?

EYT düzenlemesinde kritik tarih 8 Eylül 1999 olarak öne çıkıyor. Bu tarihten önce sigortalılık başlangıcının bulunduğunun tespit edilmesi, diğer emeklilik şartlarının da sağlanması halinde kişinin EYT kapsamında değerlendirilmesi açısından önem taşıyor. Ancak yalnızca eski tarihli bir işe giriş kaydının bulunması tek başına emeklilik hakkı doğurmuyor. Fiili çalışmanın ve sigorta başlangıcının belgelerle ortaya konulması gerekiyor.

PRİM GÜNÜ GÖZÜKMÜYORSA NE YAPILMALI?

Geçmiş yıllarda işveren tarafından işe giriş bildirgesi verilmesine rağmen dönem bordrolarında çalışanın adına yer verilmemiş durumlarla karşılaşılabiliyor.

Bu nedenle vatandaşların e-Devlet veya SGK hizmet kayıtlarını kontrol etmesi önem taşıyor. Eski tarihli işe giriş bildirgesi ya da sigorta sicil numarası bulunmasına rağmen o döneme ait prim günlerinin görünmemesi halinde, mevcut belgelerin tamamının incelenmesi gerekiyor.

ÇIRAK VE STAJYER KAYDI BULUNANLAR DİKKAT!

Erdursun’un değerlendirmesinde çıraklık ve stajyerlik kayıtları da ayrı bir başlık olarak ele alınıyor. Bazı çıraklık ve staj sigortalılıkları emeklilik açısından uzun vadeli sigorta başlangıcı olarak kabul edilmiyor. Ancak kişinin gerçekte çırak veya stajyer değil, iş sözleşmesi kapsamında normal çalışan olduğu iddia ediliyorsa, çalışmanın hangi statüde gerçekleştiğinin belgelerle araştırılması önem taşıyor.

KİMLER BU FIRSATTAN YARARLANACAK?

Özgür Erdursun’un değerlendirmesine göre özellikle şu durumdaki kişilerin SGK kayıtlarını inceletmesi önem taşıyor:

8 Eylül 1999’dan önce işe giriş bildirgesi bulunanlar,

Eski tarihte sigorta sicil numarası verilenler,

Buna rağmen o döneme ait prim günü veya prime esas kazancı görünmeyenler,

Eski dönem bordrolarında adına rastlanmayanlar,

Fiilen normal çalışan olmasına rağmen kayıtlarda çırak veya stajyer görünenler,

Bu nedenle EYT kapsamında emeklilik hakkından yararlanamayanlar.