GSB antrenör alımı için adayların başvuruları, 10 Ağustos'ta başlayacak, 17 Ağustos saat 17.00'de sona erecek. Başvuru işlemleri e Devlet üzerinde Kariyer Kapısı adresinden yapılacak. Peki GSB Antrenör alımı başvuru şartları nedir?
BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER NELERDİR?
Adayların başvuru yapılan spor dalı için istenilen aşağıda belirtilen belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Çift taraflı (önlü ve arkalı) belgelerin iki tarafının ve birden fazla sayfası olan belgelerin tüm sayfalarının belirtilen alana yüklenmesi zorunludur.
Yurt dışı Yükseköğretim kurumlarından mezun olup denklik belgesine sahip olan adaylar için YÖK’ten alınmış denklik belgesi,
Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında tam zamanlı olarak görev yapmakta iken kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurdukları ile ilgili önceki kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesi.
Başvuru yapılacak spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe)/ikinci kademe eğitmenlik düzeyinde antrenörlük/eğitmenlik belgesi.
Yüzme spor dalına başvuru yapacak adaylar için ayrıca Türkiye Sualtı Sporları Federasyonu tarafından verilmiş son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi bulunan en az Bronz Cankurtaran Belgesi.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
Yükseköğretim kurumlarının lisans düzeyinde spor bilimleri alanında örgün eğitim veren bölümlerinden mezun olmak,
2024 yılı KPSS sınavına girmiş ve P3 puan türünde asgari 50 (elli) puan almış olmak,
Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (Dul ve yetim aylığı hariç),
Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,
Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken sözleşme esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesi feshedilenler veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshedenlerin, sözleşme fesih tarihinin üzerinden bir yıl geçmiş olmak,
Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.






