Haber Merkezi
19 Mayıs 1919, Gazi Mustafa Kemal Atatürk'ün Samsun'a ayak basarak Milli Mücadele'yi başlattığı tarihtir. Bu anlamlı gün, Atatürk tarafından Türk gençliğine "Gençlik ve Spor Bayramı" olarak armağan edilmiştir. Ülke genelinde stadyumlarda ve meydanlarda çeşitli törenler ve spor etkinlikleriyle coşkuyla kutlanmaktadır. 19 Mayıs resmi tatil mi? 19 Mayıs 2026'da okullar, bankalar ve kamu kurumları açık mı? 19 Mayıs Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı ile ilgili tüm detaylar haberimizde.
19 Mayıs Resmi Tatil mi?19 Mayıs Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre resmi tatil olarak kabul edilmektedir. Her yıl olduğu gibi bu yıl da 19 Mayıs tarihinde tüm Türkiye'de resmi tatil uygulanacaktır.
19 Mayıs Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre resmi tatil olarak kabul edilmektedir. Her yıl olduğu gibi bu yıl da 19 Mayıs tarihinde tüm Türkiye'de resmi tatil uygulanacaktır.
19 Mayıs Hangi Güne Denk Geliyor?19 Mayıs 2026 bu yıl Salı gününe denk geliyor.
19 Mayıs 2026 bu yıl Salı gününe denk geliyor.
19 Mayıs'ta Hangi Kurumlar Kapalı?Resmi tatil olması nedeniyle 19 Mayıs tarihinde aşağıdaki kurum ve kuruluşlar hizmet vermeyecektir:Okullar ve Üniversiteler: Eğitim kurumları tatil olduğu için ders yapılmayacaktır.Kamu Kurumları: Valilikler, kaymakamlıklar, belediyeler ve diğer kamu daireleri kapalı olacaktır.Bankalar: Resmi tatil kapsamında bankalar hizmet vermeyecektir.Özel Sektör: Birçok özel sektör işletmesi resmi tatil olması nedeniyle kapalı olsa da, çalışma durumu işletmenin kendi kararına ve iş sözleşmelerine bağlıdır.
Resmi tatil olması nedeniyle 19 Mayıs tarihinde aşağıdaki kurum ve kuruluşlar hizmet vermeyecektir:
Okullar ve Üniversiteler: Eğitim kurumları tatil olduğu için ders yapılmayacaktır.
Kamu Kurumları: Valilikler, kaymakamlıklar, belediyeler ve diğer kamu daireleri kapalı olacaktır.
Bankalar: Resmi tatil kapsamında bankalar hizmet vermeyecektir.
Özel Sektör: Birçok özel sektör işletmesi resmi tatil olması nedeniyle kapalı olsa da, çalışma durumu işletmenin kendi kararına ve iş sözleşmelerine bağlıdır.
