2000 yılı ve sonrasında sigortalı olan çalışanlar emeklilik şartlarının kademeli olarak yeniden düzenlenmesini talep ederken, Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) temsilcilerinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile yaptığı görüşme sürece yeni bir ivme kazandırdı. Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Sosyal Güvenlik Başmüfettişi İsa Karakaş, “Emeklilikte kademe kesinlikle gelecek” ifadesiyle beklentileri güçlendirdi. SGK Uzmanı Ersin Bayav da teknik altyapı ve aktüeryal hesaplamalar doğrultusunda olası bir yasal düzenleme için 2027 yılını işaret ederek kademeli emeklilik bekleyen milyonlarca çalışan için kritik zaman dilimini açıkladı.

Kademeli emeklilik geliyor mu?

Kademeli emekliliğin kaçınılmaz bir gereklilik olduğunu vurgulayan İsa Karakaş, “Emeklilikte kademe kesinlikle gelecek” ifadeleriyle 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan çalışanların beklentilerine dair önemli bir mesaj verdi. Sürecin EYT gibi sarsıcı bir bütçe yükü oluşturmadan uygulanabileceğini belirten Karakaş; prim gün şartı ve sigorta başlangıç yılına dayalı kademeli bir yaş skalasıyla bu düzenlemenin hayata geçirilebileceğini ifade etti.

Karakaş, askerlik borçlanması ve kademe bekleyenlerle birlikte konunun 4 milyondan fazla kişiyi ve doğrudan toplumun büyük bir kesimini ilgilendirdiğini, bu nedenle siyasi açıdan da göz ardı edilemeyeceğini belirtmektedir.

EYT yasasında 38 yaşındaki bir kadının hemen emekli olmasına karşın 53 yaşındaki başka bir kadının beklemek zorunda kaldığını, dile getiren İsa Karakaş, kademeli emekliliğin bu gibi sorunları gidermeyi amaçladığını vurguladı.

Kademe düzenlemesinin EYT gibi sarsıcı ve bir anda yığılma oluşturacak bir yapıda olmayacağını bildiren İsa Karakaş, memurlar için 9.000 gün, SSK (4A) kapsamındakiler için ise en az 7.000 gün prim şartının korunmasının muhtemel olduğunu belirtmekte. Karakaş, 9 Eylül 1999 sonrasında (2000-2008 yılları arası) işe girenler için tek bir yaş sınırı yerine, sigorta başlangıç yılına göre kademeli bir yaş avantajı sağlanacağını dile getirmekte.

Sürece dair değerlendirme yapan SGK Uzmanı Ersin Bayav da, beklentisi olanlar için 2027 yılını işaret etti. Hazırlıkların kademeli bir geçiş modeli üzerine kurgulanabileceğini, bu sayede 1999-2008 arasında işe giren yüz binlerce vatandaşın aşamalı olarak sisteme dahil edilebileceğini belirtti.

2000 ve sonrası sigortalılar, emeklilik koşullarının kademeli olarak yeniden düzenlenmesini beklerken, EMADDER temsilcileri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda bir görüşme gerçekleştirdi. Bu görüşme, kademeli emeklilik konusunu yeniden gündeme getirdi. Milyonlarca çalışan, yeni bir düzenleme yapılıp yapılmayacağını merak ediyor.

Kademeli emeklilik tablosu

EMADDER’ın savunduğu kademeli emeklilik tablosu ise şöyle: 9 Eylül 1999-2000 arası kadın 43 yaş/6.400 prim, erkek 45 yaş/6.400 prim; 2001 girişli kadın 44/6.475, erkek 46/6.475; 2002 kadın 45/6.550, erkek 47/6.550; 2003 kadın 46/6.625, erkek 48/6.625; 2004 kadın 47/6.700, erkek 49/6.700; 2005 kadın 48/6.775, erkek 50/6.775; 2006 kadın 49/6.850, erkek 51/6.850; 2007 kadın 50/6.925, erkek 52/6.925; 2008 kadın 51/7.000, erkek 53/7.000.