Kademeli emeklilik kanun teklifi yaş ve prim gün şartı neler? Kademeli emeklilik tablosu

Kademeli emeklilik kanun teklifi yaş ve prim gün şartı neler? Kademeli emeklilik tablosu

11:39, 08/09/2026, SalıG: Güncelleme: 11:41, 08/09/2026, Salı
Yeni Şafak
Kademeli emeklilik kanun teklifi yaş ve prim gün şartı neler? Kademeli emeklilik tablosu

Kademeli emeklilik beklentisi gündemdeki yerini koruyor. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigorta girişi bulunan milyonlarca çalışan, emeklilik şartlarında oluşan yaş ve prim farklarının yeniden düzenlenmesini talep ediyor.
5 Aralık 2024 tarihinde milletvekili Ediz Ün tarafından Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne kanun teklifi sunulmuştu. Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), geçtiğimiz günlerde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda görüşme gerçekleştirdi. EMADDER’in kademeli emeklilik tablosunu paylaşıldı. Peki, kademeli emeklilik düzenlemesi hayata geçirilirse kim, ne zaman ve kaç yaşında emekli olabilecek? İşte 1999–2008 arası sigorta girişi olan çalışanlar için istenen kademeli emeklilik yaş ve prim tablosu.

Türkiye’de 8 Eylül 1999 sonrasında ilk kez sigortalı olan milyonlarca çalışan için kademeli emeklilik beklentisi ve adalet talebi güncelliğini koruyor. EYT düzenlemesinin ardından, sadece bir günlük ya da birkaç aylık sigorta girişi farkı nedeniyle emeklilik yaşının 17-20 yıl birden uzaması, geniş kitlelerin mağduriyet hissetmesine yol açtı. Mevcut sistemdeki bu keskin yaş uçurumunu gidermek amacıyla kamuoyunda ve sendikalarda çeşitli kademeli emeklilik tablosu önerileri tartışılıyor. Meclis’te kademelili emeklilik yasasının çıkması için yasa teklifi de verildi. Eğer beklenen yasal düzenleme hayata geçerse, 1999 sonrasındaki giriş olanlar ne zaman emekli olacak? İşte 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanlar için önerilen kademeli emeklilik yaş ve prim tablosu.

Türkiye’de 8 Eylül 1999 sonrasında ilk kez sigortalı olan milyonlarca çalışan için kademeli emeklilik beklentisi ve adalet talebi güncelliğini koruyor. EYT düzenlemesinin ardından, sadece bir günlük ya da birkaç aylık sigorta girişi farkı nedeniyle emeklilik yaşının 17-20 yıl birden uzaması, geniş kitlelerin mağduriyet hissetmesine yol açtı. Mevcut sistemdeki bu keskin yaş uçurumunu gidermek amacıyla kamuoyunda ve sendikalarda çeşitli kademeli emeklilik tablosu önerileri tartışılıyor. Meclis'te kademelili emeklilik yasasının çıkması için yasa teklifi de verildi. Eğer beklenen yasal düzenleme hayata geçerse, 1999 sonrasındaki giriş olanlar ne zaman emekli olacak? İşte 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanlar için önerilen kademeli emeklilik yaş ve prim tablosu.

Kademeli emeklilik teklifi verildi mi?

5 Aralık 2024 tarihinde milletvekili Ediz Ün tarafından Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan kanun teklifi verildi. Verilen bu teklif komisyonda bekliyor. Kademeli emeklilik sisteminin yasalaşması ve yürürlüğe girmesi için öncelikle Meclis Başkanlığı’na sunulan kanun teklifinin Meclis Komisyonu’nda görüşülmesi gerekiyor. Komisyondan geçen teklif TBMM Genel Kurulu’na gelip oylanıp yeterli oyu aldıktan sonra Cumhurbaşkanı’nın onayına sunulup, onay çıkarsa Resmi Gazete’de yayımlanıp yasalaşması gerekiyor. 

Kademeli emeklilik teklifi verildi mi?5 Aralık 2024 tarihinde milletvekili Ediz Ün tarafından Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulan kanun teklifi verildi. Verilen bu teklif komisyonda bekliyor. Kademeli emeklilik sisteminin yasalaşması ve yürürlüğe girmesi için öncelikle Meclis Başkanlığı'na sunulan kanun teklifinin Meclis Komisyonu'nda görüşülmesi gerekiyor. Komisyondan geçen teklif TBMM Genel Kurulu'na gelip oylanıp yeterli oyu aldıktan sonra Cumhurbaşkanı'nın onayına sunulup, onay çıkarsa Resmi Gazete'de yayımlanıp yasalaşması gerekiyor. 

Emeklilik şartları kanunlara göre nasıl işlemekte?

8 Eylül 1999 öncesi SGK girişi olanlar, EYT kapsamında olan bu dönem sigortalılarında yaş şartı aranmazken, prim gün sayısı (5000-5975 gün) ve sigortalılık süresi (kadın 20, erkek 25 yıl) geçerli. Yaşını doldurup primi yetmeyenler için 15 yıl ve 3600 günle kısmi emeklilik hakkı var. 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 Arası SGK girişi olan kadınlar için 58 yaş, 7000 prim günü (veya 25 yıl sigortalılık + 4500 gün); erkekler için 60 yaş, 7000 prim günü (veya 25 yıl sigortalılık + 4500 gün) şartları uygulanıyor. 1 Mayıs 2008 sonrası SGK girişi olan kadınlar 58, erkekler 60 yaşından başlanmak üzere 7200 prim günü şartına tabi tutuluyor. Bu grupta emeklilik yaşı kademeli olarak 65’e kadar artıyor.

Emeklilik şartları kanunlara göre nasıl işlemekte?8 Eylül 1999 öncesi SGK girişi olanlar, EYT kapsamında olan bu dönem sigortalılarında yaş şartı aranmazken, prim gün sayısı (5000-5975 gün) ve sigortalılık süresi (kadın 20, erkek 25 yıl) geçerli. Yaşını doldurup primi yetmeyenler için 15 yıl ve 3600 günle kısmi emeklilik hakkı var. 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 Arası SGK girişi olan kadınlar için 58 yaş, 7000 prim günü (veya 25 yıl sigortalılık + 4500 gün); erkekler için 60 yaş, 7000 prim günü (veya 25 yıl sigortalılık + 4500 gün) şartları uygulanıyor. 1 Mayıs 2008 sonrası SGK girişi olan kadınlar 58, erkekler 60 yaşından başlanmak üzere 7200 prim günü şartına tabi tutuluyor. Bu grupta emeklilik yaşı kademeli olarak 65'e kadar artıyor.

Kademeli emeklilik kanun teklifi yaş ve prim gün şartı neler?

2024 yılında Meclis Başkanlığı’na sunulan kanun teklifindeki emeklilik yaş ve prim gün sayısı tablosu şöyle:

8/9/1999 ilâ 31/12/2000 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6250 prim günü,

1/1/2000 ilâ 31/12/2000 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6325 prim günü,

1/1/2001 ilâ 31/12/2001 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6400 prim günü,

1/1/2002 ilâ 31/12/2002 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6475 prim günü,

1/1/2003 ilâ 31/12/2003 tarihlerinde işe başlayan kadın için 44 yaş, erkek için 46 yaş ve her ikisi için 6550 prim günü,

1/1/2004 ilâ 31/12/2004 tarihlerinde işe başlayan kadın için 45 yaş, erkek için 47 yaş ve her ikisi için 6625 prim günü,

1/1/2005 ilâ 31/12/2005 tarihlerinde işe başlayan kadın için 46 yaş, erkek için 48 yaş ve her ikisi için 6700 prim günü,

1/1/2006 ilâ 31/12/2006 tarihlerinde işe başlayan kadın için 47 yaş, erkek için 49 yaş ve her ilcisi için 6775 prim günü,

1/1/2007 ilâ 31/12/2007 tarihlerinde işe başlayan kadın için 48 yaş, erkek için 50 yaş ve her ikisi için 6850 prim günü,

1/1/2008 ilâ 30/4/2008 tarihlerinde işe başlayan kadın için 49 yaş, erkek için 51 yaş ve her ikisi için 6925 prim günü.

Kademeli emeklilik kanun teklifi yaş ve prim gün şartı neler?2024 yılında Meclis Başkanlığı'na sunulan kanun teklifindeki emeklilik yaş ve prim gün sayısı tablosu şöyle:8/9/1999 ilâ 31/12/2000 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6250 prim günü,1/1/2000 ilâ 31/12/2000 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6325 prim günü,1/1/2001 ilâ 31/12/2001 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6400 prim günü,1/1/2002 ilâ 31/12/2002 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6475 prim günü,1/1/2003 ilâ 31/12/2003 tarihlerinde işe başlayan kadın için 44 yaş, erkek için 46 yaş ve her ikisi için 6550 prim günü,1/1/2004 ilâ 31/12/2004 tarihlerinde işe başlayan kadın için 45 yaş, erkek için 47 yaş ve her ikisi için 6625 prim günü,1/1/2005 ilâ 31/12/2005 tarihlerinde işe başlayan kadın için 46 yaş, erkek için 48 yaş ve her ikisi için 6700 prim günü,1/1/2006 ilâ 31/12/2006 tarihlerinde işe başlayan kadın için 47 yaş, erkek için 49 yaş ve her ilcisi için 6775 prim günü,1/1/2007 ilâ 31/12/2007 tarihlerinde işe başlayan kadın için 48 yaş, erkek için 50 yaş ve her ikisi için 6850 prim günü,1/1/2008 ilâ 30/4/2008 tarihlerinde işe başlayan kadın için 49 yaş, erkek için 51 yaş ve her ikisi için 6925 prim günü.

Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) kademeli emeklilik tablosunun şu şekilde olmasını talep ediyor.

09.09.1999 – 2000 arası sigorta başlangıcı

Kadın: 43 yaş / 6.400 prim

Erkek: 45 yaş / 6.400 prim

2001 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?

Kadın: 44 yaş / 6.475 prim

Erkek: 46 yaş / 6.475 prim

Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) kademeli emeklilik tablosunun şu şekilde olmasını talep ediyor.09.09.1999 – 2000 arası sigorta başlangıcıKadın: 43 yaş / 6.400 primErkek: 45 yaş / 6.400 prim2001 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?Kadın: 44 yaş / 6.475 primErkek: 46 yaş / 6.475 prim

2002 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?

Kadın: 45 yaş / 6.550 prim

Erkek: 47 yaş / 6.550 prim

2002 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?Kadın: 45 yaş / 6.550 primErkek: 47 yaş / 6.550 prim

2003 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?

Kadın: 46 yaş / 6.625 prim

Erkek: 48 yaş / 6.625 prim

2003 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?Kadın: 46 yaş / 6.625 primErkek: 48 yaş / 6.625 prim

2004 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?

Kadın: 47 yaş / 6.700 prim

Erkek: 49 yaş / 6.700 prim

2004 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?Kadın: 47 yaş / 6.700 primErkek: 49 yaş / 6.700 prim

2005 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?

Kadın: 48 yaş / 6.775 prim

Erkek: 50 yaş / 6.775 prim

2005 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?Kadın: 48 yaş / 6.775 primErkek: 50 yaş / 6.775 prim

2006 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?

Kadın: 49 yaş / 6.850 prim

Erkek: 51 yaş / 6.850 prim

2006 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?Kadın: 49 yaş / 6.850 primErkek: 51 yaş / 6.850 prim

2007 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?

Kadın: 50 yaş / 6.925 prim

Erkek: 52 yaş / 6.925 prim

2007 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?Kadın: 50 yaş / 6.925 primErkek: 52 yaş / 6.925 prim

2008 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?

Kadın: 51 yaş / 7.000 prim

Erkek: 53 yaş / 7.000 prim

2008 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?Kadın: 51 yaş / 7.000 primErkek: 53 yaş / 7.000 prim

Kaynak: https://www.yenisafak.com/galeri/ozgun/kademeli-emeklilik-kanun-teklifi-yas-ve-prim-gun-sarti-neler-meclise-sunulan-kademeli-emeklilik-tablosu-4841425

Related Posts

Üsküdar Belediyesi başkanvekili seçimi sonuçları kim kazanadı AK Parti adayı Dündar Ziya Gültekin mi CHP adayı Sibel Tan Çetinkaya mı?

Anasayfa Özgün Özgün Haberler Üsküdar Belediyesi başkanvekili seçimi sonuçları kim kazanadı AK Parti adayı Dündar Ziya Gültekin mi CHP adayı Sibel Tan Çetinkaya mı? Üsküdar Belediyesi başkanvekili seçimi sonuçları kim…

Öğretmenlerin iller arası mazerete bağlı yer değiştirme (2026-2) başvuruları ne zaman? MEB mazeret tayin sonuçları atama takvimi

Anasayfa Özgün Özgün Haberler Öğretmenlerin iller arası mazerete bağlı yer değiştirme (2026-2) başvuruları ne zaman? MEB mazeret tayin sonuçları atama takvimi Öğretmenlerin iller arası mazerete bağlı yer değiştirme (2026-2) başvuruları…

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir