İŞKUR tarafından başlatılan Toplum Yararına Programlar (TYP) kapsamındaki yeni personel alımları, kamu kurumlarında geçici olarak istihdam edilmek isteyen adaylar için başvuru sürecinin açılmasıyla resmiyet kazandı. Başta Milli Eğitim Bakanlığına bağlı okullar olmak üzere çeşitli kamu kuruluşlarında temizlik, bakım-onarım ve acil durum gibi farklı alanlarda görev yapacak personeller, İŞKUR e-Şube veya Alo 170 hattı üzerinden başvurularını gerçekleştirebilecek. İl ve ilçe düzeyinde açılan kontenjanlara yapılan başvuruların tamamlanmasının ardından, kura çekimi veya mülakat yöntemleriyle belirlenecek asil listeler doğrultusunda hak kazanan adaylar belirlenen takvimde görevlerine başlayacak.

TYP ACİL DURUM NE İŞ YAPAR?

İŞKUR TYP kapsamında görevlendirilen Acil Durum personeli; kamu kurum ve kuruluşlarında afet ve acil durumlara karşı hazırlık çalışmalarına destek verir. Bu kapsamda yangın, deprem, sel ve benzeri risklere yönelik alınan tedbirlerin uygulanmasına yardımcı olabilir; acil çıkış yolları, toplanma alanları ve güvenlik ekipmanlarının kontrolü gibi çalışmalarda görev alabilir. Ayrıca kurumun ihtiyaçlarına göre tahliye düzeninin sağlanması, acil durum tatbikatlarına destek verilmesi ve olası bir acil durumda vatandaşların ya da personelin güvenli alanlara yönlendirilmesi gibi görevler üstlenebilir. Görev tanımı, personelin yerleştirildiği kurumun ihtiyaçlarına göre farklılık gösterebilir.

TOPLUM YARARINA PROGRAM (TYP) NEDİR?

Toplum Yararına Programlar; afet, salgın, acil durum dönemlerinde ve diğer mücbir sebeplerde kamu hizmetlerinin desteklenmesi yoluyla özel politika gerektiren gruplar başta olmak üzere işsizlerin çalışma alışkanlık ve disiplininden uzaklaşmalarını engellemek ve bu kişilere geçici gelir desteği sağlamak üzere aktif işgücü hizmetleri kapsamında İŞKUR ile kamu kurum ve kuruluşları işbirliğinde düzenlenen programlardır.

 TYP HANGİ DURUMLARDA UYGULANMAKTADIR?

• Afet

• Salgın

• Acil Durum

• Diğer Mücbir Sebepler

• Sosyal Kriz

TYP BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

• Kuruma kayıtlı olmak,

• 18 yaşını tamamlamış olmak,

• 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamında SGK’ya bildirilmiyor olmak ve isteğe bağlı sigortalılık hariç aynı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı olmamak veya belirtilen kapsamda sigortalı sayılmamak,

• Emekli ve malul aylığı almıyor olmak,

• Öğrenci olmamak (açık öğretim öğrencileri hariç).

KATILIMCILAR NASIL SEÇİLMEKTEDİR?

Katılımcıların seçiminde uygulanan 3 ayrı yöntem bulunmaktadır. Her programın niteliğine göre bu yöntemlerden hangisinin kullanılacağı Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından belirlenmektedir. 

 • Noter kurası yöntemi,

• Liste yöntemi,

• Yüzde seksen noter kurası, yüzde yirmi liste yöntemi.

 İstihdamında güçlük çekilen özel politika gruplarına programdan yararlanma hususunda öncelik verilmektedir. Bu kapsamda liste ayrımına gidilmiş olup aşağıdaki gruplar Birinci Liste, bunlar dışında kalanlar İkinci Liste olacak şekilde tasnif edilmektedir. Aşağıdaki grupların hepsi Birinci Liste’ye dâhil edilecek olup, gruplar arasında herhangi bir öncelik sıralaması bulunmamaktadır; Birinci listedeki başvuranlar tamamlanmadan 2. listeden başvuranlar yararlanıcı olamayacaktır.

• Kadınlar,

• 35 yaş üstü bireyler,

• Engelliler,

• Eski hükümlüler,

• Terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralananlar.

• Hane Bazlı İzleme Sistemi kapsamında olanlar 

 Başvuru başlangıç tarihi aynı olan TYP’lere Adres Kayıt Sistemine (AKS) göre aynı adreste ikamet eden kişilerden yalnızca biri katılabilmektedir.

 AKS’ye göre aynı adreste oturanların, gelir getirici bir işte çalışma sonucu elde ettikleri toplam kazançlarının asgari ücret tespit komisyonu tarafından belirlenen bir aylık asgari ücretin net tutarının bir buçuk (1,5) katını aşması halinde söz konusu adreste oturan kişiler TYP’den yararlanamamaktadır.

TYP UYGULAMA SÜRESİ KAÇ AYDIR?

TYP uygulama süresi, her bir program için en fazla 6 aydır.