Haber MerkeziYarı zamanlı çalışan sözleşmeliye prim borçlanması fırsatı: Eksik primler sonradan ödenebilecek, süre uzamayacak
Ebeveyn haklarından yararlanarak çocuklarını büyütmek amacıyla yarı zamanlı çalışma modelini tercih eden sözleşmeli personelin uzun süredir beklediği prim kaybı sorunu çözüme kavuşuyor. Hazırlanan yeni yasa teklifi doğrultusunda, yarı zamanlı çalışma süresince eksik yatan sigorta primlerinin sonradan borçlanma yoluyla ödenmesine imkan tanınacak. Bu düzenleme sayesinde çalışanlar, çocuk bakımı sebebiyle oluşan prim gün açıklarını kapatabilecek ve prim eksikliği nedeniyle emeklilik tarihlerinin uzamasının önüne geçebilecek.
Ebeveynlerin yarı zamanlı çalışma hakkına ilişkin yeni düzenlemeyle, sözleşmeli personele eksik prim günlerini tamamlama imkanı getirilmesi planlanıyor. Düzenlemenin yasalaşması halinde çalışanlar, yarı zamanlı çalıştıkları dönemde oluşan prim eksiklerini daha sonra ödeme yoluyla tamamlayabilecek. Böylece emeklilik hesabındaki eksik günlerin telafi edilmesi hedefleniyor.
NTV’den Sibel Can’ın haberine göre, ilgili konu Nüfus Politikaları Kurulu’nun gündemine geldi. İlgili bakanlıklar prensipte anlaştı. Düzenlemenin tamamlandıktan sonra kanun teklifine dönüştürülerek Meclis’e sunulması bekleniyor.
Yarı zamanlı çalışan sözleşmeli eksik primlerini borçlanacak mı?
Çalışma hayatında 400 binin üzerinde sözleşmeli personel bulunuyor. Yarı zamanlı çalışmaya başvuran mevcut çalışan sayısı ise 22 bin civarında. Düzenleme yasalaşırsa sözleşmeli personelin yarım çalıştığı aylara ait eksik çalışılan süreleri borçlanma hakkı doğacak.
Yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan ebeveynin aldığı maaş yarıya düşüyor. Dolayısıyla prim miktarında da düşüş oluyor. Yeni düzenlemeyle prim kaybının telafisinin sağlanması amaçlanıyor.
